7月2日，电（diàn）科（kē）装（zhuāng）备召开人才工作会议，深入学习习近平总（zǒng）书（shū）记关于做（zuò）好新时代人才工作（zuò）的重要思想，贯彻落实集团公司人才工作相（xiàng）关要求（qiú），研究部（bù）署电科装（zhuāng）备人（rén）才（cái）聚（jù）优工作方（fāng）案（àn），扎实推动集团公司（sī）巡视（shì）和选（xuǎn）人用人专项检查反馈问题整改，为高质量融合发展提供（gòng）坚实人才保障（zhàng）。

　　会议要求（qiú），一是聚焦重（chóng）点（diǎn）、精准发力，以（yǐ）“三项计划”构建人才新高地。实施（shī）专家领航“蛟龙（lóng）计划”，加快构建高能（néng）级技术（shù）专家（jiā）领军人才、核心人才、骨干人才雁（yàn）阵格局；实施干（gàn）部锻造“青（qīng）蓝计划”，打（dǎ）造战（zhàn）略引领（lǐng）、善作善成、高效（xiào）执行（háng）的年轻干部（bù）队伍（wǔ）；实施企（qǐ）业家赋能“鲲鹏计划”，增强（qiáng）企业家队伍活（huó）力，以人才“智高（gāo）点”抢占产业“制高点（diǎn）”。二是创（chuàng）新（xīn）举措、深化改革，激活人才（cái）聚优新生态。要（yào）坚持（chí）打（dǎ）好组合（hé）拳，在“聚才”上拓格（gé）局，围绕（rào）“单项冠军”打（dǎ）造及装备（bèi）业务需求，拓展（zhǎn）人才引进渠道，实现灵（líng）活引才；在（zài）“优（yōu）才”上强赋能，畅通员（yuán）工职业发展通道，优化“五（wǔ）元（yuán）薪酬”体（tǐ）系，不（bú）断提升人才效能；在“活才”上破藩（fān）篱，坚持用好用（yòng）活各（gè）类人才，推动“干（gàn）部能上能下、员工能进能出”，助力实现人（rén）才成长与事业发展共生化、一体化。

　　现场还举办了（le）电（diàn）科（kē）装备首（shǒu）批高能级（jí）技术专家（jiā）培（péi）养对象聘任（rèn）拜师仪式，并进行座（zuò）谈（tán）交流（liú）。

　　（来（lái）源/电科装（zhuāng）备）